tag:blogger.com,1999:blog-6610844652364017735.post3530671618187013813..comments2023-09-29T13:46:52.006+02:00Comments on Swiss-Lupe-News: Wenn ein Blog-Kommentar zur Entlassung führt (Update)Swiss-Lupe-Newshttp://www.blogger.com/profile/09391623460414269064noreply@blogger.comBlogger8125tag:blogger.com,1999:blog-6610844652364017735.post-52100489318617217062008-12-08T16:25:00.000+01:002008-12-08T16:25:00.000+01:00Solange alle aus dem Schaden lernen und nachher kl...Solange alle aus dem Schaden lernen und nachher klüger sind, ist "fast" alles ok.<BR/>Du hast es treffend beschrieben.Metallschaedelhttps://www.blogger.com/profile/05426739762875699254noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6610844652364017735.post-10878887313687207232008-12-08T12:38:00.000+01:002008-12-08T12:38:00.000+01:00at blogging tom: vielen dank für die infos, habe d...at blogging tom: <BR/>vielen dank für die infos, habe den beitrag angepasst.<BR/><BR/>at patrick: <BR/>er kann und soll kritik anbringen, warum auch nicht. Er soll aber nicht immer verallgemeinern. "ganze blogosphäre" und so.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6610844652364017735.post-68341056001324462682008-12-08T09:19:00.000+01:002008-12-08T09:19:00.000+01:00die bloggerkritik in der sonntagszeitung wird auch...die bloggerkritik in der sonntagszeitung wird auch in zukunft weitergehen. db scheint sich so profilieren zu wollen. wie mir tamedia-quellen gesagt haben, ist sein chef auf blogger auch nicht gut zu sprechen. die gründe dafür kenne ich nicht.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6610844652364017735.post-44663512817133932932008-12-08T09:10:00.000+01:002008-12-08T09:10:00.000+01:00Naja, solche Kindergartenspiele sind doch normal. ...Naja, solche Kindergartenspiele sind doch normal. Erschreckend finde ich, dass Unternehmen das ernst genug leben, um einen vielleicht guten Mitarbeiter zu entlassen.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6610844652364017735.post-50155872111410729452008-12-08T07:53:00.000+01:002008-12-08T07:53:00.000+01:00Kleine Korrektur: Der Mitarbeiter wurde NICHT wege...Kleine Korrektur: Der Mitarbeiter wurde NICHT wegen dem Kommentar im Blog entlassen. Sein Ausscheiden (während der Probezeit) aus der Firma war schon vor dem veröffentlichten Kommentar beschlossen (siehe meine <A HREF="http://www.inside-it.ch/articles/16262" REL="nofollow">Kolumne bei inside-it.ch</A>)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6610844652364017735.post-84947490817757718552008-12-07T23:12:00.000+01:002008-12-07T23:12:00.000+01:00at mumie99: dank für das lob.at ricardo: mal techn...at mumie99: <BR/>dank für das lob.<BR/><BR/>at ricardo: <BR/>mal technisch gefragt: wie willst du einen anonymen kommentierer bannen? oder müssen sich bei dir die kommentierer registrieren? <BR/>registrierern wäre für mich die letzte variante, wenn die perversen, dümmlichen kommentare überhand nähmen. <BR/>zum bloggen gehört es, dass man auch mit nikname ohne registration kommentieren kann. also Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6610844652364017735.post-88307801002915174082008-12-07T23:05:00.000+01:002008-12-07T23:05:00.000+01:00Naja, das der "Herr Hansen" dann doch noch entlass...Naja, das der "Herr Hansen" dann doch noch entlassen wurde ist schon heftig. <BR/><BR/>Ja, Hogenkamp ist nicht gerade der dünnste, hat hier aber zu persönlich reagiert. Ich kenn' ihn nicht persönlich, aber er ist dick, und daran lässt sich so schnell nichts ändern.<BR/><BR/>Wenn mich jemand in den Komentaren beleidigen würde, warum auch immer, würde ich den Komentar ganz einfach löschen und Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6610844652364017735.post-81013542444761258412008-12-07T22:33:00.000+01:002008-12-07T22:33:00.000+01:00Wenn ein Blog-Artikel zur Erheiterung führt: So gr...Wenn ein Blog-Artikel zur Erheiterung führt: So grad geschehen, sehr guter Artikel und gut uf den Punkt gebracht, würde ich so unterschreiben!Anonymousnoreply@blogger.com